今年以来，开封市紧紧围绕“五个重大”工作部署，聚焦重点民生领域用人需要，多层面多渠道广揽英才，为开封市高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　一是围绕事业单位用人需求，规范程序“扩规模”。年初对全市各行业人才资源状况进行调查摸底，制定全市事业单位进人计划。积极实施开封市2021年市直事业单位公开招聘工作，备案、指导全市各县区招聘事业单位人员。

　　二是围绕民生领域用人难题，降低门槛“优先聘”。定向选招50名8年以上优秀代课教师，稳定教师队伍。面向社会公开招聘教师209人，为市直医疗卫生单位公开招聘284名高学历工作人员。招聘警务辅助人员500人，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助人员支持。

　　三是围绕高层次急需人才引进，绿色通道“快捷引”。通过招才引智创新发展大会平台引进高层次人才120人。开展开封市引才“名校行”招聘活动，引进北大、清华等高校优秀毕业生12人。

　　四是围绕产业发展用人，线上线下“常态招”。组织开展了“春风行动”“民营企业招聘月”“百日千万”网络招聘、“稳就业·惠民生”直播带岗企业行、“抗灾情稳就业”等各类活动，举办了校园双选会、退役军人招聘会等特色招聘专场，累计举办线上线下招聘232场次，提供岗位信息28.3万个。